2022年上半年，生物技术领域当中，有59家药企宣称进行裁员，在6月30日的时候，诺华更是一下子裁掉了8000人，然而这或许仅仅只是开端而已，有专家做出预测，真正的裁员高峰要到2023年第一季度才会呈现出来。
药企裁员潮的现实数据
2022年1月起至6月的时候，生物技术范畴累计存在59家药企开展了人员裁减规划。6月30日，瑞士制药巨头诺华宣称在全球范围内裁减多达8000个工作岗位，其中瑞士本土涉及1400人。这一系列数字的背后，体现出医药行业正历经前所未有的调整阶段。
就国内企业而言，恒瑞医药在2021年时，里面的销售人员数量从17138人被优化成了13208人，在一年的时间之内减少了3930人。东阳光于2021年时，其员工人数从1.18万人降低到了7053人，裁掉的人员约为4841人。这些给出的数据仅仅只是冰山的一角，更多的调整还正在进行当中。
业绩下滑的直接后果
受到疫情影响，医院门诊接连不断地停诊，药品的销量大幅度地下滑，许多感冒药生产企业遭受了严重的打击，之中东阳光的奥司他韦在2021年的销售额仅仅为5.55亿元，这项数据相较于三年前下降了90.6%，这样的业绩压力直接传递到了人力资源部门。
那恒瑞医药在2021年的时候，其营收达到了259.06亿元，不过却是同比下落了6.59%，而净利润为45.30亿元，同比更是大幅下滑了28.41%，利润的下降幅度远远超过了营收下降幅度，所以该企业不得不借助裁员的方式来削减销售运营成本，进而维持基本的盈利能力。
集采降价的核心推手
医保局针对国家，明确了目标，到二零二二年年末的时候各省集采药品品种数量累计起来要是不少于一百个的那种。全国二十多个省份开展了中成药集采，银杏叶片等属于大品种，其降幅接近百分之九十。仿制药利润空间被大幅度压缩，企业不得不去缩减销售团队。
2018年起，恒瑞医药中选的18个集采仿制药，平均降价幅度为73% ，其核心药物卡瑞利珠单抗在医保谈判里价格降幅达85% ，艾司氯胺酮降幅是68% ，产品价格呈现断崖式下跌情形，这直接致使收入大幅减少。
销售人员首当其冲
在康缘药业2021年净减少的1407名员工里，其中销售人员有1285人，生产人员减少了141人，财务人员减少了29人。该企业凭借精简销售人员达成了营收利润双增长，减员增效所产生的效果迅速显现出来。
京城盛世康来中药营销策划公司的董事长名为申勇，其指出，就多数进行精简人员操作的企业而言，销售人员乃是变动最为频繁的群体。传统的销售模式已然无法适配新的环境，数量众多的医药代表面临着转型或者离开这两种选择。
研发岗位逆势增长
销售团队缩减之际，研发人员数量却是呈上升态势。2021年，恒瑞医药虽有4412人被减员，然而研发人员却反倒增加了16%。药明康德新增员工数量为8501人，其中研发人员有6899人，此研发人员数量占总增员数量的比例为81%。
百济神州去年增添的2822个人当中，96%全是研发职位。集采政策施行以后，仿制药利润下降，各大药企若想谋求发展唯有依靠创新药，研发投入持续加大，销售团队缩减已成为不可逆转的态势。
行业转型的深层逻辑
誉衡药业因核心产品进入重点监控目录致使收入大幅降低，进而缩减销售团队，此乃不得已之举。企业团队出现缩减，背后存在多种缘由，诸如业绩承受压力、研发遭遇失败、产品未达预期，然而其核心目的皆是为了降低成本、提高效率。
有一位从事药企工作的人员称，2021年是集采次数最为频繁、降价所带来压力最为巨大的一年，在这层层压力的笼罩之下，不管是规模较大的药企还是规模较小的药企，不得不去选择进行战略重组，其中涵盖砍管线、进行裁员以及重构组织架构等诸多方面，传统的销售人员务必要朝着学术导向型进行转型，不然其生存的空间将会变得越来越小。
截至当下，已然来到了2026年3月，金三银四的那个招聘季节正在有序进行着，针对医药行业一直以来持续开展的人员结构变动情况，你觉得自己所处的那个岗位的话，在随后三年时间里面，究竟是会被予以优化处理呢，还是会成为企业竞相争抢的人才呢？
